Personal-Recruiter

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Business Intelligence-Job gesucht?

Deine Bewerbung ist bei uns Chefsache.

Falls du vor einer schriftlichen Bewerbung persönlich mit unserem Geschäftsführer Peter Bluhm sprechen möchtest, fülle einfach das Formular aus und vereinbare mit ihm ein Telefonat zum Zeitpunkt deiner Wahl.

PERSONAL-RECRUITER (m/w/d)

Location: Kaiserslautern

Wenn du einen gemütlichen „Personaler-Job“ in einem undynamischen Team mit anonymen Kollegen suchst, dann bewirb dich bitte nicht bei uns. Wenn du allerdings Vollgas geben willst, mit Leidenschaft bei der Sache bist und Deine Recruiting-Fähigkeiten an jedem einzelnen Tag weiterentwickeln möchtest, dann freuen wir uns, dich kennenzulernen. Wir suchen dich als Persönlichkeit, die als Teil unseres Teams das beständige Unternehmenswachstum von ATVISIO aktiv unterstützt. Du erkennst dich wieder? Dann lass uns miteinander reden.

DEINE AUFGABEN

  • Du bist verantwortlich für die aktive Suche nach geeigneten Kandidat:innen zur Besetzung unserer offenen Stellen.
  • Du optimierst unsere Anforderungsprofile in enger Abstimmung mit den internen Ansprechpartnern und erstellst eigenständig Stellenanzeigen.
  • Du nutzt mit Fingerspitzengefühl alle Dir zur Verfügung stehenden Recruiting-Kanäle zur erfolgreichen Direktansprache.
  • Bei der ersten Kontaktaufnahme mit potentiellen Kandidat:innen begeisterst Du diese für ATVISIO.
  • Du übernimmst eigenverantwortlich das Bewerbermanagement und optimierst unseren Bewerbungsprozess.

DEIN PROFIL

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikationen und Erfahrungen.
  • Du hast bereits erste Praxiserfahrungen im Personal-Recruiting sammeln können.
  • Expertise und Neugier im Bereich der Jobnetzwerke, Social-Media-Kanäle und verschiedener Recruiting-Tools setzen wir voraus.
  • Du hast Spaß an der Recherche und direkten Ansprache von passenden Kandidat:innen, auch per Telefon.
  • Du bist kommunikationsstark und hast eine offene und überzeugende Art.
  • Auch in der schriftlichen Kommunikation bist du sicher.
  • Deine hohe Organisationsfähigkeit, dein gutes Zeitmanagement und eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise runden dein Profil ab.

DEIN PROFIL

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikationen und Erfahrungen.
  • Du hast bereits erste Praxiserfahrungen im Personal-Recruiting sammeln können.
  • Expertise und Neugier im Bereich der Jobnetzwerke, Social-Media-Kanäle und verschiedener Recruiting-Tools setzen wir voraus.
  • Du hast Spaß an der Recherche und direkten Ansprache von passenden Kandidat:innen, auch per Telefon.
  • Du bist kommunikationsstark und hast eine offene und überzeugende Art.
  • Auch in der schriftlichen Kommunikation bist du sicher.
  • Deine hohe Organisationsfähigkeit, dein gutes Zeitmanagement und eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise runden dein Profil ab.
Modernes-Equipment

MODERNSTES EQUIPMENT

Strukturierte-Einarbeitung

STRUKTURIERTE EINARBEITUNG

Betriebliche-Altersvorsorge

BETRIEBLICHE ALTERSVORSORGE

Firmenevents

FIRMENEVENTS DER EXTRAKLASSE

Kostenlose-Getränke

KOSTENLOSE GETRÄNKE IM OFFICE

DEINE BEWERBUNG

Du möchtest bei uns einsteigen? Klasse, auch wir sind gespannt auf dich. Bitte sende deine aussagekräftige Bewerbung direkt an Peter Bluhm ([email protected]). Sobald er deine Unterlagen erhalten hat, geht es schnell: Du kannst dich darauf verlassen, dass wir uns innerhalb von 48 Stunden bei dir melden – und dass wir deine Bewerbung natürlich vertraulich behandeln. Wir vereinbaren ein erstes Kennenlerngespräch und falls nötig, noch ein weiteres. Stellen wir fest, dass wir zueinander passen, sind wir bereits am Ziel: Du erhältst deinen Arbeitsvertrag und bist bei uns im Team.

Los geht’s – wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Nimm jetzt Kontakt auf und informiere dich.

WIR SIND ATVISIO

Du bist bereit für deinen nächsten Karriereschritt. Business Intelligence ist genau dein Ding und dein Kopf schon voller aufregender Bilder.

Du willst eigene Ideen umsetzen und für unsere Kunden Verantwortung übernehmen. Am besten für solche, bei deren Namen es sofort klingelt. Und an Stellen im Unternehmen, wo Erfolge gemacht werden.

Sei dabei und werde ein Teil unseres Teams, welches die begehrte Auszeichnung Top Consultant erhalten hat – und damit zu den Besten in Deutschland gehört.

WIR SIND ATVISIO

Du bist bereit für deinen nächsten Karriereschritt. Business Intelligence ist genau dein Ding und dein Kopf schon voller aufregender Bilder.

Du willst eigene Ideen umsetzen und für unsere Kunden Verantwortung übernehmen. Am besten für solche, bei deren Namen es sofort klingelt. Und an Stellen im Unternehmen, wo Erfolge gemacht werden.

Sei dabei und werde ein Teil unseres Teams, welches die begehrte Auszeichnung Top Consultant erhalten hat – und damit zu den Besten in Deutschland gehört.

UNSER TEAM

Kennst du das mulmige Gefühl, der oder die Neue in einer Gruppe zu sein? Bei ATVISIO überspringen wir diese Schnupperphase einfach. Du gehörst nämlich von deinem ersten Tag an mit dazu. Dein persönlicher Mentor steht eng an deiner Seite. Auch der Rest des Teams unterstützt dich fachlich und persönlich. Erst wenn du dich sicher fühlst, schwimmst du dich nach und nach frei. Und bist trotzdem immer gut aufgehoben. Unsere Erfolge feiern wir natürlich gemeinsam. Zusammenhalt und Spaß sind für unser Team wichtig. Wie das aussieht? Schau es dir einfach an.

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DER #1 BUSINESS-PODCAST

Hörst du gerne Podcasts? Wir auch. Ein klasse Medium, um sich weiterzubilden. Aber beim Thema Business Intelligence haben wir vergeblich gesucht. Deshalb haben wir selbst einen Podcast ins Leben gerufen: Der Performance Manager Podcast. Wir sprechen mit Führungskräften, Entrepreneuren, Vordenkern und Querdenkern. Und sind in den Wirtschaftscharts bei Apple Podcasts regelmäßig in den vorderen Plätzen. Willst du selbst mal ans Mikro? Nur zu. Wir sind gespannt, was du unseren Hörern zu sagen hast.

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                      Mein Name ist Rebecca Schlesser aus dem ATVISIO-Team. Der Aufbau von Wissen und ständiges Lernen wird bei uns großgeschrieben. Unsere Consultants sichten und sammeln täglich Informationen rund um Steuerungs- und Informationsprozesse. Diese News strukturieren wir und machen sie für alle unsere Consultants verfügbar. Einen Teil dieses internen Wissens teilen wir einmal im Monat mit Ihnen im „Performance Review“. Die wichtigsten Themen und besten Inhalte wähle ich persönlich für Sie aus.

                      Ihre

                      Rebecca Schlesser

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